On dit souvent qu'il est important d’apprécier la compagnie de ses collègues. Au cours d’une semaine moyenne, nous passons plus de temps auprès d’eux qu’auprès de notre famille. Ainsi, nous prenons toutes les mesures nécessaires afin d’assurer un environnement de travail agréable où chacun a la possibilité de mettre de l’avant ses connaissances et ses expériences.

Communauté - Il faut un effort d'équipe afin d’atteindre nos objectifs. Nous nous engageons à offrir des incitatifs qui récompensent l’ensemble de l’équipe lorsque cette dernière atteint ses buts. Nous nous engageons également à investir continuellement dans le développement de ses compétences.
Sécurité - Nous souhaitons entendre les idées de tous les membres de l'équipe, de les considérer sans préjugés et de prendre le temps de discuter des retombées positives de chacune d’elle. L'innovation est un processus d’essais-erreurs; nous acceptons le risque que certaines idées échouent. Le succès des nouvelles idées appartient à l'équipe, mais les échecs ne le sont pas.
▪ Fiabilité - Tous les membres de l'équipe doivent pouvoir compter les uns sur les autres lorsque nécessaire.
Structure - Nous avons une structure organisationnelle claire, une feuille de route, des responsabilités individuelles et des sphères de prise de décision. Nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs communs, mais respectons l'expertise de chacun dans les décisions qu'ils prennent.
Résultats - Nous avons un objectif clair dans nos projets et les impacts de notre travail peuvent être facilement mesurés.

Notre engagement est de maintenir un environnement de travail qui permet aux membres de notre équipe d'utiliser toutes leurs compétences et leur expertise en collaboration avec leurs collègues. L’objectif est de maintenir une équipe qui est plus grande que la somme de ses parties et de s'amuser ensemble dans l’atteinte de nos objectifs.

DESCRIPTION DE POSTE
Nous recherchons un développeur expérimenté qui fera partie d'une équipe dont l’objectif est de créer un produit révolutionnaire pour le secteur de l'assurance!
Vous ferez partie d’une équipe Scrum incluant d’autres développeurs créatifs, ingénieurs DevOps et responsable de produit (PO).

Au cours d'une semaine de travail typique, vous serez appelé à:
▪ Développer des applications web progressives (PWAs) en WebAssembly (Blazor !) ;
▪ Développer des interfaces de programmation d'application (APIs) en .Net 5 ;
▪ Être un participant actif d’une équipe Scrum pour chacune de ces étapes : préparation des scénarios, planifications, Scrums, revues et rétrospectives ;
▪ Agir comme support niveau 2 lors d’incident de production sur une base de rotation – Chacun à son tour.

PROFIL RECHERCHÉ
▪ Plus de 3 ans d’expérience de développement en C# ;
▪ Expérience de travail dans un environnement Agile/DevOps ;
▪ Excellente capacité à trouver des solutions aux problèmes et à travailler en équipe.

CONSIDÉRÉS COMME UN ATOUT
▪ Expérience dans l’industrie de l’assurance ou des services financiers ;
▪ Expérience avec l’infrastructure d’infonuagique (Azure/AWS/GCP) ;
▪ Expérience en développement utilisant le développement guidé par les tests (TDD), le développement guidé par le comportement (BDD) ou la livraison continue - outils CI/CD dans un environnement de production ;
▪ Expérience de développement (React, Blazor, Angular) de la couche de présentation (Front end) en collaboration avec des concepteurs UI/UX.

CE QUE NOUS OFFRONS
Nous offrons d’excellentes conditions de travail aux membres de notre équipe, comprenant:
▪ Salaire et bonus compétitifs ;
▪ Vacances et congés personnels additionnels ;
▪ Régime de retraite sous forme de REER ;
▪ Programme complet d’Assurances collectives (50% à notre charge) ;
▪ Magnifique espace de bureau au cœur de Montréal ;
▪ Horaire flexible et télétravail possible.

Postuler ici: Senior Developer / Développeur sénior | Lareau Courtiers d'assurances | LinkedIn

No de requête: 02912
Début de l'affichage: 18-02-2020
Fin de l'affichage: 18-03-2020
Organisation: TECHNOLOGIES NTER
Ville: MONTRÉAL
Statut de l'employé:RÉGULIER / PERMANENT
Horaire: TEMPS PLEIN
Type de rémunération: HORAIRE
Nombre d'heures par semaine: 37.5
Période de travail: JOUR

Présentation:
Talents recherchés ! À la recherche d'une entreprise qui mettra à profit vos compétences et votre envie d'aller toujours plus loin? Relevez le défi! Technologies Nter, filiale de Loto-Québec spécialisée en technologies de l’information, est à la recherche de nouveaux talents.
L’équipe :
Notre équipe, composée d’une dizaine de personnes, est responsable du développement, de l’intégration et de la maintenance des logiciels clients, détaillants et marketing, de la Société des Casinos du Québec et de la Société des Établissement de jeux du Québec.
Cadre de travail :
Environnement ouvert, collaboratif et agile, les profils et les expériences variées nous permettent d’exploiter les avantages du travail d’équipe.
L’amélioration continue est notre devise et nous cherchons toujours des façons plus efficaces d’accomplir notre travail. Nous sommes ouverts aux nouvelles idées.
Nous essayons d’anticiper, de planifier de façon flexible et de s’adapter avec fluidité.
Un plan de transformation nous emmène vers l’infonuagique et le DevOps.

Fonctions:
Vous agirez comme personne-ressource dans des projets de développement, d’intégration, d’évolution ou d’entretien, ainsi que lors d'incidents ou de pannes majeures. Vous devrez notamment :
définir et recommander des solutions en fonctions des besoins de nos partenaires d’affaires, tout en respectant les directives des équipes d’architecture et de sécurité;
encadrer et supporter les équipes de développement en agissant comme expert;
établir les normes et standards afin d’aligner les travaux de réalisations techniques;
effectuer une veille technologique afin de suivre l’avancement des technologies, produits et méthodologies du domaine.

Exigences essentielles:
Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
Minimum de 8 années d’expérience pertinente

Autres exigences:
Très bonne connaissance des applications liées à la gestion des clients et des détaillants
Très bonne compréhension des mécanismes d’intégration avec des applications externes (tel que les services web)
Très bonne compréhension du cycle de vie de développement
Capacité à développer l’adhésion des développeurs face aux méthodes de travail, aux langages de programmation et aux outils et les aider à augmenter leur niveau de compétences
Capacité à livrer de la valeur dans les projets et les produits afin de répondre aux besoins de nos clients.
Capacité à agir comme facilitateur auprès des collègues de travail et des partenaires d’affaires
Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps
Expérience avec la méthodologie SCRUM/Agile
Disponibilité sur appel selon les besoins du service

Pourquoi vous joindre à notre équipe?
Voyagez en toute tranquillité avec nos bureaux au centre-ville accessibles par métro, autobus, vélo, etc.
Conciliez travail et vie personnelle avec nos différents programmes
Planifiez votre futur avec le régime de retraite à prestations déterminées
Profitez de nos programmes d'avantages sociaux et des rabais offerts aux employés
Mangez ou relaxez sur notre belle terrasse
Amusez-vous grâce à la ligue d'impro, la chorale, les cours de conditionnement physique et le basketball
Et plus encore...

Conditions particulières:

Rémunération selon les structures salariales en vigueur

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

Si cet emploi vous intéresse, nous vous invitons à déposer votre candidature, avant la date limite, en visitant la section Carrières de notre site : www.lotoquebec.com/carrieres

AddÉnergie est un chef de file nord-américain en solutions de recharge de véhicules électriques. Fondée en 2009, la compagnie fabrique des bornes de recharge et développe des logiciels de gestion de réseau pour tous les marchés (résidentiel, commercial, public). AddÉnergie exploite FLO, le plus vaste réseau de recharge au Canada, en plus d’être le fournisseur d’infrastructure et l’opérateur de réseaux tiers, dont le Circuit électrique (Québec) et le Réseau branché (Nouveau-Brunswick). Le siège social et le centre national des opérations de l’entreprise sont basés à Québec, et tous ses produits sont assemblés à son usine de Shawinigan (Québec). La compagnie possède également des bureaux à Montréal (Québec), Mississauga (Ontario), Vancouver (Colombie-Britannique) et San Francisco (Californie).

L'équipe de R&D - Logiciel est à la recherche, pour son bureau de Montréal (Château Saint-Ambroise), d'un Concepteur Cloud Backend, afin de la soutenir dans la forte croissance de la compagnie.

Responsabilités

  • Développer le back-end des applications et des micro-services Cloud;
  • Assurer les essais unitaires et participer à la revue de code;
  • Mettre à jour et développer les bases de données SQL et NoSQL;
  • Participer à la recherche de solutions innovantes et à l’évolution des pratiques Agile et DevOps;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Baccalauréat en Informatique ou équivalent;
  • 5-7 années d'expérience en Design et programmation orientée objet;
  • 5-7 années d'expérience en Programmation système (serveurs back-end);
  • Expérience en Développement des API (RESTful, GraphQL, autres);
  • Expérience en développement web;
  • Connaissance de Visual Studio, .NET, C#;
  • Bonne expérience en architecture de solutions;
  • Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL;
  • Connaissance des design patterns;
  • Bon français et anglais fonctionnel;
  • Capacité à prévoir ou identifier des problématiques et proposer des solutions;
  • Capacité à s'adapter à un environnement technologique qui évolue continuellement;
  • Bonnes capacités relationnelles, excelle dans le travail en équipe;
  • Fait preuve de minutie, d'autonomie et de pragmatisme;
  • À l'affût des nouvelles technologies et outils.

Atouts

  • Expérience en Développement et déploiement d'applications Cloud;
  • Expérience avec Docker, Kubernetes;
  • Expérience avec la méthodologie Agile (SCRUM);
  • Connaissance d’Azure DevOps et CI/CD;
  • Expérience avec IoT;
  • Possède la Certification Microsoft;
  • Être l'heureux conducteur d'un véhicule électrique!

Faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : aholmak@addenergie.ca

Plusieurs postes ouverts chez Radio-Canada


Développeur : Back End sénior

Tous nos postes : https://ici.radio-canada.ca/medias-numeriques/carrieres/

Événement de recrutement : https://www.eventbrite.ca/e/billets-matinee-portes-ouvertes-72466325731

Pourquoi travailler à CBC/Radio-Canada ?

Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d'équipe hors-pair agrémenté d'une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Développeur Back End sénior


Votre mandat ?


Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique d’environ 100 développeurs web, Backend et mobile, QA et bien plus ?

Vous désirez développer des solutions novatrices afin de faire rayonner les contenus de Radio-Canada?

Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe reconnue par ses gestionnaires comme étant talentueuse, capable de livrer des produits de haute qualité et permettant à la direction d’atteindre ses objectifs?

Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez que l’équipe des Médias Numériques de Radio-Canada est à la recherche de plusieurs développeurs intermédiaire/sénior au sein de ses équipes de développement Backend.

En tant que membre de l’équipe des Médias Numériques de Radio-Canada, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs pour de grandes marques comme Tou.tv, Radio-Canada.ca et Première. Vous participerez activement à nos initiatives de développement en faisant évoluer nos plateformes actuelles. Vous serez appelé à faire évoluer notre gestionnaire d’identité usager, notre plateforme d’abonnement de même que notre architecture de gestion de contenu.
Travailler pour CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d'équipe hors-pair agrémenté d'une technologie de travail à la fine pointe du marché.
Curieux d'en savoir plus sur les Médias numériques de Radio-Canada? Consultez notre site web https://ici.radio-canada.ca/medias-numeriques/ et voyez la vidéo bilan de notre hackathon https://youtu.be/n2Qz9hjqVDs 2018
Construisez avec nous la mobilité de demain dès maintenant !

Responsabilités

Participer à la conception des solutions listées ci-haut afin de répondre aux objectifs d’affaires;
Participer au développement des “story” du backlog de nos différents produits;
S’assurer de la bonne performance des applications développées afin de répondre à une charge élevée;
Écriture des règles d’affaire dans la couche “Domaine” de Radio-Canada (DDD)
Écriture de tests automatisés;
Participer à la planification des sprints, les rétros, ainsi que les déploiements des applications;
Participer aux revues de code.

Nous sommes à la recherche de candidats répondant au profil suivant:

Diplôme universitaire ou expérience équivalente;
Minimum de cinq (5) années d’expérience comme développeur logiciel;
Langages: Bonne maîtrise de C# requis, connaissance de TypeScript, un atout;
Bonne maîtrise de Visual Studio ou VS Code;
Bonne maîtrise de Git;
Bonne maîtrise des bases de données MSSQL, MongoDB, Elastic;
Bonne maîtrise du protocole OAuth 2.0 et des API REST;
Bonne maîtrise de ASP.NET Core et Web API;
Connaissance des technologies de conteneurisation (Docker) et des environnements cloud (Azure), un atout;
Connaissance d’une ou plusieurs de ces technologies : Layer7, Viafoura, Zuora, LoginRadius, un atout;
Rigueur, autonomie, pro-activité et débrouillardise;
Environnement technologique autre: Akamai, Node.js, React;
GraphQL un atout.
Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé, un atout.


SVP envoyez votre candidature à Estelle.Monet@radio-canada.ca


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Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement.
Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio Canada.

Type d’emploi : Temps plein
Lieu: Montréal, QC
Langues : Français et anglais

Qui nous sommes

Indominus est en pleine croissance!

Depuis Décembre 2017, nous effectuons des mandats de services conseils, centrés sur les technologies Microsoft et nous avons également mis en place un centre de développement dans lequel nous construisons notre propre écosystème SaaS. Indominus est un créateur d’outils analytique pour appliquer l’Automatisation et l’Intelligence Artificielle aux opérations TI afin de permettre aux sociétés de se transformer et d’évoluer de façon continue. Est-ce la fin de la prestation de services-conseils effectuée par des humains? Pour plus d’informations, visitez: https://www.indominus.com

Pour l’offre présente, nous recherchons un développeur/Intégrateur API pour un de nos clients du centre-ville de Montréal. Il s’agit d’un mandat de 6 mois. Nous cherchons quelqu’un qui aime apprendre par lui-même, qui est créatif, intelligent et qui adore se frotter à des problèmes d’envergure. Quelqu’un qui aime travailler avec les autres et qui n’a pas peur du dur labeur.

Responsabilités :

  • Produire des solutions technologiques répondant au besoin d’affaire et aligner sur les orientations d’entreprise et les feuilles de route
  • Définir et valider les requis non fonctionnels et assurer que les solutions y répondent
  • Agir comme intégrateur technologique des solutions et s’assurer en réalisation que l’implantation est faite selon l’architecture prévue
  • Supporter les équipes de développement dans la conception détaillée des solutions
  • Créer des documents d’architecture de solutions en collaboration avec divers intervenants
  • Effectuer le suivi des enjeux technologiques auprès du directeur de projet et proposer des mesures de mitigation.
  • Travailler conjointement avec des architectes de solutions et architectes d’entreprise dans le but d’évaluer des solutions technologiques.
  • Participer à différentes évaluations de coûts

Exigences :

  • Expérience démontrée en intégration de systèmes avec des API dans un environnement MuleSoft (5 années)
  • Expérience avec des technologies d’intégration (Microservices, Rest API, MQ, Kafka, MuleSoft) est requise
  • Expérience avec les containers comme docker et Kubernetes est requise
  • Expérience avec des solution cloud : Azure et AWS
  • Expérience en sécurité des systèmes (OpenID, OAuth, SAML,JWT) requise
  • Expérience avec des Base de données relationnelle et NOSQL (Sybase, MariaDB, MongoDB) est un atout
  • Connaissance des technologies de gestion de document (FileNet, CMOD) est un atout
  • Expérience en architecture de solutions (7 années)
  • Expérience dans la rédaction de documents d’architecture et d’intégration
  • Excellente habileté à vulgariser de l’information technique et capacité à assimiler des concepts technologiques complexes
  • Expérience de travaille en mode agile / architecture progressive agile
  • Français et anglais

Vous êtes intéressé par ce défi? Faites-nous parvenir votre CV via courriel au carrieres@indominus.com