• Date d’embauche : Maintenant
  • Zone géographique : Rive-sud (St-Hyacinthe)
  • Type de poste : Permanent
  • Secteur d'emploi : Technologies de l'information
  • Entreprise : www.solutionsvet.ca

Vous cherchez à éviter les ponts de Montréal pour les années à venir ou n’en pouvez plus de passer des heures dans le trafic à chaque semaine? Ça tombe bien car Solutions Vet est à la recherche d’un programmeur intermédiaire ayant de 5 à 7 ans d’expérience pour se joindre à son équipe de 4 développeurs actuellement en place.

Nous sommes une filiale de CDMV, un employeur de renom dans le domaine médical animalier, et nous nous spécialisons dans la création de logiciels pour la gestion des cliniques vétérinaires tant au Québec qu’au Canada. Il s’agit d’un nouveau poste à combler ayant à faire du développement dans notre plateforme actuelle mais aussi de nouveaux développements dans la refonte de cette plateforme. Notre plateforme actuelle est basée sur VB6 et .NET sous le framework 4.0 tandis que la refonte sera purement en .NET. Ce poste relèvera du directeur général de Solutions Vet.

Avantages

  • Salaire compétitif
  • 37.5h / semaine
  • Fond de pension et assurances collectives ainsi que plusieurs autres avantages compétitifs.

Tâches

  • Effectuer de nouveaux développements dans l’application existante (VB6 et VB.NET)
  • Effectuer des correctifs dans une application existante (VB6 et VB.NET)
  • Effectuer de nouveaux développements dans une nouvelle application (VB.NET)
  • Écrire des requêtes T-SQL
  • Documenter l’application existante
  • Tester certains modules (comme un testeur avec des outils de testeurs)

Environnement technique actuel

  • VB.NET et VB6
  • .NET Framework 4.0
  • Windows Forms
  • Stored Procedures
  • ADO.NET
  • Visual Studio 2013
  • TFS 2013 update 4 (Source Control, Work Items, Builds, Backlog Planning)
  • Team Build 2013
  • DevExpress (UI Controls et Rapports)
  • Crystal Reports
  • SQL Server 2008 R2
  • Architecture client-serveur

Logiciels ou technologies importantes à connaitre

  • Visual Studio 2008 ou plus
  • TFS ou autre outils de source control
  • .NET Framework 2.0 ou plus
  • SQL Server 2005 ou plus
  • SQL Server Profiler

Mobilité

Aucune, exception le lieu de travail situé à St-Hyacinthe (Rive-Sud).

Exigences spécifiques

  • 5 à 7 années d'expérience
  • Avoir travaillé dans des projets en équipe (compréhension de ce qu’est un build, du concept de branches et du concept de merge)

Autres exigences

  • Facilité d'adaptation
  • Bon communicateur
  • Autonomie

Merci de faire parvenir votre CV à vincent.grondin@cdmv.com

Au plaisir de vous rencontrer !